時尚產業相信是蠻多喜歡流行的人的夢想，你也是其中之一嗎？如果是，那妳一定跟我一樣有過這樣的疑問：「到底國內品牌和外商有什麼不同呢？後者似乎更國際化？」是的，外商確實需要更好的外語能力，也會有更多跟台灣以外同事或廠商溝通的機會。不過，在選擇之前你該思考的是：你能獲得什麼？
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選擇前請進入目標導向的思考模式
這是一個十分行銷式的思考方式，在設定策略以及真正行動前，你該先確定目標。比方說，很多人在面試時常被問到一個問題：你有想過5年或10年後想做什麼嗎？這其實是在了解你的動機有多大，以及你是不是一個明確知道自己方向的人。再來，你希望持續在體制內發展，還是出去自己接案，甚至自行創業，絕對是越早規劃越好。怎麼說呢？在體制內發展，你需要的是累積資歷，因此公司的規模大小、知名度會有一定的影響。但是，如果你想的是創業，那麼工作內容、你能累積多少業界資源、對於產業每個職務環節的了解等，就十分重要。
為自創品牌鋪路- 國內品牌
國內服裝品牌大多比較傳統，每個職務通常會需要員工在工作內容上更有彈性，換句話說，你也可能會需要比較多功能。以企劃為例，除了商品流行企劃之外，你可能還需要掌握拍攝企劃、搭配、寫文案、做線上線下課程，合作專案開發等。好處是，以自創品牌來說，你自己就能夠做到全面性的規劃。另外，國內品牌的採購和外商的採購基本上，做的就是完全不同的工作內容。國內品牌的採購，需要瞭解商品的銷售表現之外，更需要參與前期的開發設計工作 （這反而才是這個職位最核心的工作內容）。如果運用到創業上，就等於是實際的商品開發與生產，而這也是最必須的一個環節: 產品。除非你創業的項目是提供服務，那就另當別論了。
代理、提供服務、投身教育事業- 精品外商
台灣的精品外商都是國外原廠在這個市場的分公司，因此一些前端開發設計，或者創意發想的工作是不需要的，這些都是母公司在進行的。精品外商由於需要和母公司溝通，因此好的外語能力是基本條件，也會有不限於台灣市場的國際經驗。在這體制下的分工相對國內品牌來說，比較明確跟仔細，因此每個職位在制式的培養下會有一定的水準，加上與國際接軌，視野也會比較廣。對於希望在體制內發展，或是投身講究學經歷的教育和顧問服務事業，十分加分。不過，相對地就無法累積創業需要的：開發和視覺包裝實際經驗。
無關乎好壞，只在於你想要什麼？
以我自身為例，我是待在國內品牌擔任採購、企劃的工作，只有銷售的經歷是在外商。在擔任採購的時候，累積了對於開發生產的產業知識。目前的企劃工作，則讓我開始規劃經營個人IP：從架站、自媒體寫作、Podcast節目設計，到受邀公開演講等。陸續收到一些諮詢，有長有短。開心自己能夠提供價值之虞，同時也說明我們必須清楚知道自己的目標、現在能夠獲得什麼樣的資源，再經過思考規劃之後，實際開始。
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